新湖南客户端4月14日讯（通讯员 张宇河）湘西土家族苗族自治州古丈县自2022年开展农村住房建设管理工作以来，高度重视乡村建设工匠教育培训工作，科学谋划，强化措施，精心组织，扎实开展乡村建设工匠教育培训，持续提升乡村建设工匠专业技能和综合素质，不断发展壮大乡村建设工匠队伍，切实强化农村住房建设技术力量保障，谱写了助力全面推进乡村振兴新篇章。

一、“一个领导班子”专抓，确保教育培训工作有序

为强化组织领导，有序开展乡村建设工匠教育培训工作，成立了高规格的乡村建设工匠教育培训工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，住建、财政、人社、自然资源、农业农村等县直相关部门负责人及各镇人民政府镇长为副组长，各成员单位相关股室负责人为成员，领导小组负责教育培训工作的研究部署、综合协调、检查指导、考评验收等。领导小组办公室设在县住建局，由该局主要负责人兼任办公室主任，负责日常具体工作。各成员单位也相应成立了乡村建设工匠工作专班，负责按照职责分工，配合协助抓好教育培训工作。

二、“一张规划蓝图”推进，确保教育培训工作有位

2022年初，县住建局研究制定了《古丈县2022—2026年乡村建设工匠教育培训规划》（以下简称《规划》），对5年内全县乡村建设工匠教育培训工作进行了科学谋划、统筹安排、全面部署，明确了教育培训的总体要求、目标任务、具体措施、保障要素等，为深入推进乡村建设工匠教育培训工作提供了基本遵循。《规划》建议县人民政府将乡村建设工匠教育培训工作列入年度重点工作，对各成员单位实行考核，获得县人民政府批准。各成员单位高度重视乡村建设工匠教育培训工作，将该项工作列为本部门本单位党委（党组）重要议事日程，列入年度目标管理考核内容，与重点工作同研究部署、同推进落实、同检查考核，让乡村建设工匠教育培训工作在县人民政府及各成员单位的重点工作中占有“一席之地”。

三、“一批资深专家”授课，确保教育培训工作有效

县住建局住建部门积极主动与职业院校、咨询服务公司联系对接，建立政校、政企长期合作机制，与湘西州职业技术学院、中营设计有限公司古丈分公司等第三方咨询服务公司签订了建筑类专业技术人员教育培训合作协议，从合作院校、咨询服务公司中聘请理论造诣深厚、实操经验丰富、具有中级以上的专家教授与住建部门专家共同组建乡村建设工匠教育培训专家库。目前，入库专家共有15人，均具备中级以上职称和考评员资格。自2022年3月份以来，该县共组织举办了4期乡村建设工匠培训班，其中乡村建设工匠普训班、移民乡村建设工匠培训班、乡村建设带头工匠培训班、乡村建设工匠“送教下乡”培训班各1期，共培训合格乡村建设工匠235人，其中普通工匠214人、带头工匠21人。参训乡村建设工匠通过专家教授深入浅出、生动形象、见解独到的授课，做到了学有所得、学有所悟、学有所成，提升了教育培训实效。

四“一套长效机制”管理，确保乡村建设工匠有为

为充分发挥乡村建设工匠在农村住房建设中的主力军、生力军、排头兵作用，让乡村建设工匠在助力全面推进乡村振兴中大有可为、大有作为，该县建立健全了一套完整的乡村建设工匠管理机制，促进乡村建设工匠教育管理步入制度化、规范化、常态化轨道。制定出台了《古丈县规范农村住房建设管理办法》《古丈县乡村建设工匠教育培训工作方案》《古丈县乡村建设工匠助力全面推进乡村振兴考核办法》《古丈县乡村建设工匠从业道德规范》《古丈县农村住房建设质量安全监管办法》等制度规范，构建了涵盖乡村建设工匠教育培训、现场施工、职业操守、责任追究等全方位、全过程管理体系，切实加强和规范乡村建设工匠教育管理。自2022年以来，该县新建农房241栋，其中由乡村建设工匠承建施工197栋、占比81.74%，实现了乡村建设工匠持证上岗、持证施工，确保了新建农房质量安全；同时，拓宽了乡村建设工匠创业就业渠道，吸引了58名外出务工人返乡就业，据不完全统计，全县乡村建设工匠通过承建新建农房人均获得年收入达8万元以上，成为了家庭收入主要来源。

作者：张宇河

责编：王紫茜

来源：古丈县融媒体中心